- Det är en myt att kvinnolönerna försvann när kvinnolönetabellerna utrangerades från kollektivavtalen på 1960-talet, säger Lena Svenaeus, arbetsrättsjurist och tidigare JämO till Ulrika Oredsson, Samhällsvetenskapliga fakulteten. Kvinnolönerna bytte skepnad och blev svårare att upptäcka. Idag är det ofta marknadsargument som försvarar status quo. I början av mars lägger hon fram avhandlingen i rättssociologi Konsten att upprätthålla löneskillnader mellan kvinnor och män.

• Läs hela artikeln på Samhällsvetenskapliga fakultetens webbplats.
• Mer information om avhandlingen Konsten att upprätthålla löneskillnader mellan kvinnor och män. En rättssociologisk studie av regler i lag och avtal om lika lön i Lunds universitets forskningsportal.
• Hör Lena Svenaeus prata om sin forskning i Sveriges radio Ekot: Fortfarande lön efter kön i Sverige
• Lena Svenaeus personliga sida här på Rättssociologens webbplats.