Filosofie doktor

Forskningsområden

• Diskrimineringslagstiftningens roll i samhället
• Fackförbundens arbete för att förebygga diskriminering
• Normer i rättsliga bedömningar av olyckor inom vården

Pågående forskning

Forskningen rör diskrimineringslagstiftningen och dess konsekvenser ur ett rättssociologiskt perspektiv med beaktande av de internationella konventioner och de EU-rättsliga bestämmelser som finns om diskriminering. Ett fokusområde är lönediskriminering, ett annat Diskrimineringsombudsmannens (DO) tillsyn över diskrimineringslagen. I analysen av DOs arbetsmetoder och resultat är frågeställningar kring ”access to justice” för diskrimineringsoffer centrala. Pågående forskning innefattar också analys av fackförbundens och antidiskrimineringsbyråernas arbete för att främja likabehandling. I det senare projektet är syftet är att publicera en handbok om aktiva åtgärder.

Sjukvården är en hierarkisk organisation där vissa yrken, t.ex. sjuksköterskans, traditionellt är kvinnodominerade. Påverkar plats i hierarkin i kombination med kön fördelningen av skuld och ansvar när det blir ett rättsligt efterspel till olyckshändelser inom vården? Lena Svenaeus intresserar sig för denna fråga, som rör likhet inför lagen men även normerna kring den straffkultur som präglar vårt sjukvårdssystem till förfång för patientsäkerheten.

Publikationer i urval

• Sverige behöver ingen ny nämnd för diskriminering - det är DO som måste sättas på rätt kurs. Debattinlägg på dagensjuridik.se
• Comparative Labor Law, general report Sweden, 1982 vol 5 no 4 "The position of women in labor law and social security"
• "Marknaden-könsneutralprislapp eller kvitto på etablerad lönediskriminering?" i antologin Marknaden-saklig grund för lönesättning? En fråga tio svar, Norstedts Juridik 2007, redaktör Susanne Fransson
• "Dialysmålet-ett rättvisans haveri", Kapitel 5 i antologin Patientsäkerhet Teori och praktik, Liber AB 2013 redaktör Synnöve Ödegård