Bakgrund
Lena Svenaeus är arbetsrättsjurist med domarbakgrund och har bland annat haft tjänster som Jämställdhetsombudsman (JämO) och chef för Statens haverikommission.
Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).
Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.
Efter att 2017 ha disputerat på en avhandling om lönediskriminering på svensk arbetsmarknad undersöker Lena Svenaeus utvecklingen av diskrimineringsskyddet efter den 1 januari 2009, som är den tidpunkt då en samlad diskrimineringslagstiftning trädde i kraft och den nya tillsynsmyndigheten Diskrimineringsombudsmannen (DO) inrättades. ”Access to justice” - människors reella möjligheter att få hjälp när de utsatts för diskriminering - är en central frågeställning i hennes forskning. Ett fokusområde är betydelsen av sanktioner i tillsynen över diskrimineringslagen. Ett annat handlar om betydelsen av kollektivavtal för att komplettera och utvidga det skydd som finns i diskrimineringslagen. Det gäller rätten till lika lön för lika och likvärdigt arbete oavsett diskrimineringsgrund liksom åtgärder för att utreda och förebygga sexuella trakasserier. Normteori och kritisk diskursanalys tillämpas i dessa undersökningar.
Publikationer i urval
Visar av publikationer. Sorterade efter år och sen titel.
Lena Svenaeus är arbetsrättsjurist med domarbakgrund och har bland annat haft tjänster som Jämställdhetsombudsman (JämO) och chef för Statens haverikommission.