Annika Rejmer har studerat utbildningar på fem institutioner under åren 2010-2012. Mönstret är genomgående, det är män som undervisar, män som utvecklar kurserna och män som skriver kurslitteratur.
Det saknas metoder och stöd för jämställdhetsarbetet på Lunds universitet, säger Annika Rejmer men kommer med flera konkreta förslag som kan hjälpa universitetet gå mot en bättre könsbalans.
Bland annat föreslås ett bokförlag för att bryta den manliga dominansen i kurslitteraturen. Att ge ut egen kurslitteratur ger även en större möjlighet att sprida den egna forskningen. Ett annat förslag är att låta studenter lämna in anonyma arbeten.
När ordet genus känns trångt använder Annika Rejmer gärna ordet inkluderande för att beskriva vilken pedagogik och vilket typ av universitet som vi bör sträva efter.
Rapporten omfattar fem institutioner vid fem fakulteter inom Lunds universitet: civilekonomprogrammet, datateknikprogrammet samt filosofiska-, fysiska- och psykologiska institutionerna.